科銳國際02月10日股票行情漲幅7.78%，科銳國際公司怎么樣，2月10日盤后最新消息，收盤報：23.7元，漲幅：7.78%，摔手率：4.04%，市盈率（動）：25.86，成交金額：18281.64萬元，年初至今漲幅：12.54%，近期指標提示-- -- ，振幅9.73%，流通市值 46.52億億，強弱度7.25%，貝塔系數(shù)1.39，科銳國際上市日期：20170608.0。

   科銳國際(300662)主營業(yè)務：以技術驅動的人力資源整體解決方案服務商。

   科銳國際(300662)產(chǎn)品名稱：中高端人才訪尋 、招聘流程外包 、靈活用工。

   科銳國際(300662)公司簡介：北京科銳國際人力資源股份有限公司是國內領先的人力資源整體解決方案提供商，依托內部高效的客戶和人才管理系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺和線下服務體系為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工及其他人力資源服務。公司的主要服務為中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、傳統(tǒng)派遣業(yè)務、培訓業(yè)務、市場調研、招聘項目咨詢服務。

   科銳國際(300662)董事長：高勇先生，男，1974年出生，中國國籍，擁有加拿大永久居留權，畢業(yè)于北京外國語大學，碩士學歷。高勇先生自公司成立之日起至2014年12月，擔任北京科銳國際人力資源股份有限公司董事、總經(jīng)理，自2013年9月至今，擔任北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長。作為中國專業(yè)招聘服務行業(yè)的先行者，高勇先生1996年9月創(chuàng)建北京科銳信息（北京翼馬前身）從事人力資源服務業(yè)務，是國內較早從事人力資源服務的人員，有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對人力資源服務行業(yè)有深刻的理解，是行業(yè)領軍人物之一。高勇先生在中國率先提出招聘流程外包（RPO）業(yè)務模式，一直以其創(chuàng)新與領先的商業(yè)模式而著稱。高勇先生被評選為中國人才交流協(xié)會高級人才訪尋專業(yè)委員會副主任；中國對外服務行業(yè)協(xié)會副會長；北京市人才行業(yè)服務協(xié)會副會長。高勇先生于2015年度獲得《第一資源》雜志“中國HR變革推動者100人”個人獎項；2015年獲亞太人力資源開發(fā)和服務博覽會組委會頒發(fā)的“亞太人力資源服務領軍人才獎”；2018年5月獲Hroot舉辦的“2018年大中華區(qū)人力資源管理卓越大獎”的“終身成就獎”。

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